‘’Dynamique, humaine et innovante’’ sont les 3 mots qui décrivent le mieux cette entreprise. Porteuse de principes fondamentaux tels que le respect de la pluralité et de l’égalité homme/femme.

PCI SCEMM réalise chaque année une enquête de satisfaction auprès de ses salariés, 98 % des salariés se disent satisfait de travailler au sein de l’entreprise.

PCI est également soucieuse du respect de l’environnement et a à cœur de participer au développement du tissu industriel en France.

Index Égalité Hommes/Femmes 

2024 : Index non calculable,Effectif des groupes valides inférieur à 40% de
l’effectif total. Déclaration transmise à la DREETS le 19/02/2024.
CSE informé le 23/02/2024 Résultats des items :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable

• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points sur 35

• Indicateur retour de congés maternité : non calculable

• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10
  salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point sur 10