‘’Dynamique, humaine et innovante’’ sont les 3 mots qui décrivent le mieux cette entreprise. Porteuse de principes fondamentaux tels que le respect de la pluralité et de l’égalité homme/femme.

PCI SCEMM réalise chaque année une enquête de satisfaction auprès de ses salariés, 98 % des salariés se disent satisfait de travailler au sein de l’entreprise.

PCI est également soucieuse du respect de l’environnement et a à cœur de participer au développement du tissu industriel en France.

Index Égalité Hommes/Femmes pour l’année 2024 : 01/01/2024 au 31/12/2024, publié le 21/02/2025 et présenté au CSE le 28/02/2025.  88 points

• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38 points
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points